Les accords | Accords AXA IM

27 janvier 2015

Accord salarial Axa IM 2014 2016

L’UGICT-CGT AXA IM a donné un avis défavorable à cet accord parce qu’il creuse encore plus d’écart entre les petits et les hauts salaires et met en exergue l’inégalité de traitement entre les salariés d’AXA IM alors que le mot ‘équité’ est mis à toute les sauces dans tout l’accord !

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Notre Syndicat a profondément regretté que les autres parties à la négociation ont refusé d’aborder la question de l’égalité entre les femmes et les hommes (le Rapport sur l’égalité Femmes-Hommes d’AXA IM faisant état de grandes disparités), celle de l’emploi des travailleurs handicapés (notre UES n’employant que 4 salariés handicapés, soit 0,3% de l’effectif), ainsi que celle de la durée et de l’organisation du temps de travail (le « Fléxi-work » et « Agile-work » seront imposées par « Charte » dixit la DRH).

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