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15 septembre 2015

Compte-rendu CCE 09-10 septembre

Augmentations : la direction a réparti 6 383 000 € cette année contre 7 230 000 € l’année dernière soit une réduction globale de 11 % alors que les effectifs ont baissé de 3,5 % ou comment faire le grand écart.

Plan de formation Axa France pour l’année 2014 et le 1er quadrimestre 2015

  • La CGT déplore la baisse du budget à 45 millions d’€ (contre 48 millions d’€ l’année précédente). La CGT note un plan réalisé à 87 % en moyenne.

Effectifs au 30 juin 2015 : 12359 CDI (-100 CDI par rapport au trimestre précédent), 270 CDD, 133 contrats apprentissage/professionnalisation, 204 contrats stagiaires école.

  • L’ensemble du CCE a relevé la baisse constante des effectifs principalement du personnel administratif. Le niveau des embauches ne respecte pas l’accord signé par la direction sur la GPEC. On peut remarquer les faits identiques sur la réduction de l’effectif des commerciaux. Peu d’embauches de contrats en alternance réalisés dans les services par rapport à l’année précédente.

De Belbeuf à Isneauville

  • Il est question de faire déménager 400 salariés et les temps de transport estimés par la direction semblent très optimistes ... Au dernier CHSCT, la direction évoquait la possibilité d’open-spaces sans place attribuée, façon site de Bruxelles.
  • La CGT s’inquiète aussi de l’avenir de nos collègues prestataires notamment de la sécurité et des espaces verts. (Securitas (télésurveillance évoquée) + plusieurs emplois en CAT).
  • Pour toutes ces raisons, la CGT n’a pas participé au vote. La direction déclare un gain de 1,5 millions d’€, nous déplorons les investissements réalisés sur Belbeuf en pure perte et précisons que le domaine cédé à AIM n’a pas trouvé preneur à ce jour.

Téléchargez la communication complète de la CGT Axa

CCE 09 2015 (PDF - 415.1 ko)