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6 novembre 2015

Discrimination, harcèlement moral ou sexuel au travail ...

La CGT Axa IM vous informe

L’inspecteur du travail rappelle à la direction d’AXA IM l’obligation de tenir un registre des dangers graves et imminents.

Une séance extraordinaire du CHSCT de l’UES AXA IM s’est tenue le 22 octobre en présence de l’Inspecteur du Travail..
Avec une tentative de suicide dans les locaux en avril 2013 et de nombreuses plaintes pour harcèlement moral depuis lors, l’Inspecteur du Travail a rappelé le formalisme relatif aux déclaration et traitement des accidents et dangers graves et imminents, en lien avec les prérogatives des membres du CHSCT.

Le lendemain de la réunion, la Direction a informé les membres du CHSCT que le registre en matière de dangers graves et imminents prévu par le Code du Travail était à la disposition des représentants des salariés.

Il était temps de mettre en place les procédures en cas de plaintes pour discrimination, harcèlement moral ou sexuel ou violence au travail. Déjà en 2010, nous avions demandé à la Direction d’intégrer dans l’accord de prévention des risques psychosociaux ces procédures. Il vaut mieux traiter des problèmes plutôt que de les ignorer…

Télécharger la communication de vos élus CGT

info cgt axa im 11 2015 (PDF - 416.8 ko)