Accords Axa France | Organisation et Temps de travail - Congés - Télétravail

6 juin 2016

Nouvelles organisations du travail

Cet accord fait porter les contraintes et les responsabilités de l’employeur sur les salariés. Les salariés gèrent leur temps de travail, leur durée de connexion.

Le salarié doit s’adapter au travail et non l’inverse. Il doit, innover, décider, influencer, communiquer, responsabiliser, piloter, encourager, conduire….

Il ne s’agit toujours pas de compétences objectives. Ces termes désignent des éléments comportementaux qui n’ont rien à faire dans la liste des compétences en droit d’être réclamées par l’entreprise.

La contrepartie sur le droit à l’erreur pour le salarié a disparu de toute discussion.

La CGT n’est pas signataire de ce texte.

Téléchargez l’accord du 15 avril 2016

accord AF nlles organisations 15 04 2016 (PDF - 4.2 Mo)