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18 octobre 2016

Direct Assurance

Pression sur les "temps partiels" ...

Déjà en novembre 2015, la DRH envoie une note voulant imposer aux salariés à temps partiel de poser uniquement des congés payés la veille de leur jour non travaillé, avec la menace de refuser systématiquement la pose d’un JRTT accolé à leur jour non travaillé.

Après plusieurs contestations de la CGT, la Direction revient à la charge avec des prétextes fallacieux ...

Nous maintenons que ce que souhaite imposer la Direction est tout simplement illégal, car cela ne repose ni sur un article du Code du Travail, ni sur un article de la Convention collective, ni sur un article de l’accord du temps de travail !

Et pire que tout : les congés concernés ont déjà été arbitrés, acceptés et validés sous WFM !

Pour la CGT, ce bluff qui s’accompagne de pressions inacceptables n’a que trop duré.

Pour en savoir plus, téléchargez le tract de vos élus CGT

cgt da temps partiel (PDF - 597.3 ko)